２０１４年の最終日は爽やかな気候を満喫できました。
本当に今年は充実した１年でした。深く感謝いたします。
それでは、皆さま、よき新年をお迎えくださいませ。

「 itteの経営学」の第３回が、ビジネスジャーナル/Business Journalに掲載されました。感謝いたします。
今回は、変革を呼び起こせる企業と変革を阻害する企業を比べています。すぐれた戦略眼だけでなく、社員の行動に対する「組織的反応」が鍵をにぎっています。どうぞご参考にしてください。

http://biz-journal.jp/2014/12/post_8397.html

ありがたいご縁がありまして、
１２月発売の日経BPムック『データプレゼンテーションの教科書』に寄稿させていただきました。
「説得が変わる」データビジュアライゼーションの使い方（P14〜23）です。どうぞお手にとってくださいませ。

ビジネスジャーナル／Business Journalの連載記事
「『itte』の経営学」の２回目が掲載されました。
今回は、新しい知を生み出す組織の秘密に迫ります。
知と知の組み合わせ、異端の人材のマネジメントがキーワード。
それらが「知の探索」を可能にします。

http://biz-journal.jp/2014/11/post_7442.html

ご縁があり、ビジネスジャーナル／Business Journalで連載を始めることになりました。誠に有り難いことです。
連載のタイトルは、「『itte』の経営学」。なんと社名からとっていただきました。
とても気に入っています。

第１回から３回は、組織と人の問題に切り込みます。その第１回は「PNIの法則」が登場します。
本質に迫りますが、軽いタッチで行きたいと思っています。

http://biz-journal.jp/2014/10/post_6412.html

日経BigDataの８月号に『ビジュアルの１２類型』が登場しています。（37頁）
タイトルにある通り、資料のビジュアルは、美的センスではなく、論理パターンで決まります。突き詰めると、それは１２類型だけ。

詳しくは本誌をご覧ください。

日経BigDataの「データビジュアライゼーション」セミナーでお話ししました。
昨日２４日（木）の２０時１０分から５０分まで、六本木アカデミーヒルズにて。
ご参加いただいた皆様ありがとうございました。
（表紙とまとめのスライドはこれです）

お声掛けいただいて、日経BigDataの「データビジュアライゼーション」セミナーでお話しすることになりました。
７月２４日（木）＠六本木アカデミーヒルズ

http://business.nikkeibp.co.jp/bigdata/Bds/event201404/06/

DIAMOND onlineで、連載記事を始めさせていただくことになりました。
資料作成術に関する皆様の質問に答えます。
第一回目は、「資料にセンスが感じられない」と叱られたことはありませんか？どうすればよいでしょうか？
「センス」を「ロジック」で解いてみました。

http://diamond.jp/articles/-/54070

５月１９日付の日経朝刊に、『外資系コンサルの資料作成術』（ダイヤモンド社）の広告が掲載されました。
「論理の通った資料は視覚にも訴える力があります」、またその逆も真なり。
資料作成力が高まると、目利き力や判断力が伴ってきます。